Stratejik hatalar için yapay zekayı suçlamak, ileride kültürel sorunlara yol açacaktır. Yapay zeka kalite açısından daha ileri hale geldikçe, liderler giderek daha fazla yapay zekayı j'ye çağırıyor.
Apple'ın John Ternus'u terfi ettirme kararı, CEO'ların halefiyetinde daha geniş bir modelin altını çiziyor; şirketler istikrar istediklerinde kendi içlerine bakarlar. Bu Eylül Tim Cook
Apple CEO'sunun sabah ritüelinin ürünlerle veya yatırımcılarla hiçbir ilgisi yok. Tim Cook, 15 yıl boyunca Apple'ın CEO'su olarak görev yaptıktan sonra açık bir mektupla göreve başladığını duyurdu.
Sorun farkındalık değil. Eşitsizliğin sürmesine izin vermektir. Gücün ilerlemeyi daraltma yolu vardır ve bu daralma belli bir modeli takip eder.
Yeni bir makale, yapay zekanın stratejik olarak kullanılmazsa ekiplerin parçalanmasına neden olabileceğini ortaya çıkardı. Üstün yetenek garantisine sahip bir takımı bir araya getirmenin çok cazip olduğunu düşünmek cazip geliyor
Yapay zekaya çok fazla harcama yapıp karşılığında çok az yatırım getirisi elde etmekten nasıl kaçınılır? Şirketler şu anda yapay zekanın nasıl kullanılacağıyla boğuşuyor ve sonuçlar farklılık gösteriyor. Bazen yapabilir
Deloitte'un araştırması, yüksek performanslı ekipleri neyin farklı kıldığına dair bilgiler içeriyor. Teknoloji herkesin daha hızlı hareket etmesini kolaylaştırıyor. Önemli olan
İşte etkinizi ölçmek için beş soru. "Dünyayı değiştirebileceklerini düşünecek kadar deli olanlar, bunu yapanlardır."
Bazen en önemli hamle insanların beklediği sonuca kısa devre yaptırmaktır. Uzun süre havayolları ve iş dünyası hakkında yazmanın bir avantajı
Yer çekiminin normalleştirici kuvvetine meydan okumanın önemi. Geçenlerde okuluyla evlenmesine yardımcı olacak kariyer tavsiyesi almak isteyen bir öğrencim ofis saatlerimi ziyaret etti.
Olumlu olmak, sürekli neşeli olmak anlamına gelmez. Hata takıntılı değil, çözüm odaklı olmak demektir. Kendinizi direksiyonun arkasında her şeyi izlerken buldunuz mu hiç?
Amaç daha yumuşak standartlar değil. Daha akıllı olanlardır. Operasyonel incelemelerde ve toplantı odalarında aynı modeli görmeye devam ediyorum: Liderlik titizlik ister, ekipler başarıyı yakalar
Free weekly digest
Get the best business automation tips, case studies, and product updates — delivered every Tuesday.
No spam. Unsubscribe anytime.
Bültenimize abone olun ve Mewayz'in önemli güncellemelerini, ipuçlarını ve görüşlerini asla kaçırmayın.
Haftalık iş ipuçları + Mewayz araçlarına ücretsiz erişim edinin.
Tercih ettiğiniz dili seçin
Örnek verilerle gerçek bir test ortamı edinin — kayıt gerekmez
146+ modules across 8 categories — here's what you get from day one.
Interactive sandbox — no signup needed
Örnek verilerle tamamen işlevsel bir ortam elde edin. CRM, faturalandırma, kurslar ve tüm 146+ modülünü keşfedin. Test ortamınız 24 saat boyunca aktif kalır.
Canlı Demoyu BaşlatEkibimizle kişiselleştirilmiş bir demo rezervasyonu yapın
Ekibimizle iletişime geçin
Get weekly insights on business automation, growth tactics, and industry trends.
Spam yok. İstediğiniz zaman abonelikten çıkın.
Kılavuzu kısa süre içinde e-postanıza göndereceğiz.
Veya şimdi ücretsiz başlayın →Deneyiminizi iyileştirmek ve site trafiğini analiz etmek için çerezler kullanıyoruz. Çerez Politikası
Bağlanıyor...
Sesli aramanızı ayarlanıyor